今日，我的作者群里很多盆友在探讨期权的事儿.

例举下大伙儿探讨的难题：期权究竟是否可以使TX、离开以后是不是一定废止、期权仅有两页是否有法律效应、RSU和期权有什么不同、应不应该为了更好地期权添加初创公司.

夜里回到家，打开了久久不忘的一个小盒子.

里边储放着各种各样协议书文档，在其中有八份期权协议书.

看见这种期权协议书，意味着了我以往很多年的拼搏过程，一瞬间好像返回了这些青春岁月.

和大伙儿共享下我的一些历经，顺带聊一聊期权这一点事：

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— 1 —

期权是否可以使TX？

人生第一次拿期权是在二零一零年，那时不久添加360不上3个月.

某一天，我正在低头敲代码，忽然高级副总裁喊我到公司办公室.

高级副总裁的一句话，我今天还难以忘怀：这尽管是多张纸，但最少使用价值上百万.

那时三张有点硬的合同文书，全英彻底不明白，糊里糊涂就签过字了.

我分毫沒有把该笔期权当一回事，都没有想过何时TX的事儿.

乃至感觉还比不上帮我涨2000块薪水呢.

几个月后，便是知名的3Q对决了，老杨心潮澎湃、热情高昂的进行总动员.

那一段时间，360安全护卫的用户数量以每日数千万下降.

一度许多 朋友都担忧企业跨但是这一坎.

战事伴随着国家工信部的干预嘎然而止.

令人觉得出现意外的是，接着就传出企业起动发售的信息.

从筹划到发售，360竟然只花了几个月時间.

发售当日，企业开庆典活动，当天股票价格提高40%.

算了吧下我的期权，竟然真使用价值上百万了，激动的我，我干了她烂醉如泥.

迫不得已认可，这类热血很牛逼.

企业上市后，工作中再累再苦看一下股票价格，立刻重获新生.

印像深刻的是二0一二年，为了更好地和竞争者拼版本号，大年30带著精英团队加班加点.

亲人都等着你，但你却在極限Coding，迷失是免不了的.

但想一想企业的股票价格又涨了，士气又被引燃.

在360的5年，基本上沒有休一天假，以致于二零一五年辞职的情况下，有50天婚假.

获得也是极大的，前后左右拿了4次期权，也从一名技术工程师发展为管理人员.

二0一二年-二零一五年，360的股票价格增涨10倍，追忆那一段时光，简直刺激性.

二零一五年，我打算辞职自主创业，将土地确权的期权所有TX.

最后一次签定的期权，只有挑选舍弃没了.

这一份合同书仍在放协议书的小盒子里边.

不久前看了看360在A股的总市值，类似放弃了1000万.

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— 2 —

辞职后，期权还有什么用？

在360签第二份期权合同书的情况下，.我发觉，原先第一份合同书是个「假合同」.

第二份合同书有整整的50页，全英.

我询问律师顾问：为何第一次签的仅有三张纸？

律师顾问跟我说：第一次签定的期权仅仅授权证书，并并不是期权本来.本来企业存放着呢.

之后.我了解，360是在开曼群岛申请注册的企业，而且选用的是VIE构架.

这类种类的企业，由于构造繁琐.在初期会挑选只和职工签授权证书，以防泄露信息内容.

细心科学研究了50页期权本来，.我发觉期权这东西，真不简单.

土地确权条文、撤出条文、独特承诺、章程修正案，各种各样彻底没触碰的语汇.

在其中随意一个条文，玩些小花样，那这一合同书基础就相当于废旧纸张了.

但在360，大家都被老杨的思想境界感柒，分毫不在乎合同书內容.

而老杨也用行動证实，他可信赖.

在发售前离去360的持仓职工，土地确权一部分一样也可以兑付.

自然，并并不一定老总全是老杨.

许多 老总费尽心机、煞费苦心的在期权这件事情上给职工设套.

不要说辞职了，在职人员发售前被洗的盆友也不是极少数.

也有许多企业的期权，签了相当于没签.

要不是期权价格过高、要不沒有撤出条文、要不土地确权标准模模糊糊.

最厉害的是那类，发售前换企业行为主体的，那叫一个悲痛欲绝.

因此 ，实质上期权这东西，最磨练的是：老总的良知.

跟错人，企业发展再快，你干的再多，都白费.

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— 3 —

RSU和期权的差别

在360，我拿过2次期权、2次RSU(约束性股份)，实际上实质上面归属于期权的范围.

这二者较大 的差别是：是不是有期权价格.

RSU（约束性股份）是沒有期权价格的，等同于企业帮你买更好个股在你TX的那一刻，给你.

而期权是有期权价格的，而且一些企业的期权，很有可能还想要你先出钱垫款期权价格一部分.

假如企业股票价格低，提高室内空间大，这个时候，拿期权更适合.由于企业授于期权的成本费要远小于RSU.

也就代表着，对比授于RSU，授于期权的总数会大量.

相反假如企业股票价格早已十分高了，且提高室内空间比较有限，这类状况拿RSU大概率会更妥当.

例如今日的阿里巴巴腾讯官方，在征募高P的情况下，给的全是RSU.

随后大伙儿能算一个总承包，立即把RSU的收益测算以内.

不久前炒的挺火的阿里巴巴P8相亲男，称为薪资150万，薪酬收益肯定是不到的.

超出一半的收益应该是RSU产生的.

听说初期的百度搜索，在招骋的情况下，会给侯选人很多OFFER.

包含薪酬区别、期权或RSU的区别.

这些挑选了低薪 期权计划方案的，且能坚持不懈两年的小伙伴们，许多都财务自由了.

通俗一点说，去早已发展趋势完善的上市企业，尽可能争得RSU.

去髙速发展趋势的中小型初创公司，何不争得期权.

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— 4 —

应不应该为了更好地期权添加初创公司？

离去360后，我依次添加4家初创公司，都得到 了占比不一的期权.

但一次也没有TX取得成功.这四家企业，有现金流量十分稳进的、有一度是独角兽企业等级的、也是有奢华精英团队新成立公司.

尽管这五年，放弃了现钱收益，却沒有换得会计收益，但我并绝不后悔.

实质上，成功创业是个十分小几率的事儿，添加初创公司就能轻轻松松经济独立，也仅仅一种想象和执念.

实情就是你要过五关斩六将，千辛万苦万苦，再再加上一点运势，才很有可能有获得.

可是年青人要改变人生、把握大量人生道路主导权，是能够试着为了更好地期权添加初创公司的！

另外，这代表着你很有可能要舍弃一部分现钱收益.

等同于拿现钱收益购买公司股权.

那麼，即然是转让公司股权，大家最先要挑选好的企业.

要不然就跟炒股票一样，上位买一个立刻要狂跌的上市公司，一定会被股票被套.

好的企业就看三点：

1.企业所属的领域是不是在髙速发展趋势

2.企业是不是在髙速发展趋势

3.企业CEO是不是诚实守信、有换位思考、有理想

这三点，基础就可以了.

就算差一点（特别是在第三点，敲关键），大概率你放弃的现钱收益，都不容易有一切收益.

别问我为何，这种全是洋哥惨痛教训.

前不久的一个新闻报道，抖音短视频的总公司巨量引擎，有一个杰出程序猿郭宇，身价上亿，27岁退居二线.

近段时间的蚂蚁金融发售造富健身运动，数十个亿万富豪、数千个千万富豪.

这种都归属于挑选正确了，自然有的人很有可能仅仅运势.

但许多人确实在添加今日头条或小蚂蚁以前，搞好了充足的剖析.

自然也无需艳羡或是眼睛发红她们，靠期权发财致富这条道路，十分不易.

搞好挑选仅仅第一步，后边的坚持不懈更难.

前几日，我与一个成都市蚂蚁金融P9权威专家闲聊.

他跟我说，恪守的这八年见过成千上万朋友舍弃、辞职.

缘故可能是感觉太累了、又或是感觉没出息、再或是是和领导干部闹了点小分歧、再或是是外边的企业多给了几千元.

他最终问了我一句：你见过4点的成都市吗？我经常见.

尽管是套入科比·布莱恩特的梗，可是相信他在这一全过程中，一定投入了平常人无法想象的艰苦.

一如我还在360那五年的投入.

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最终得话

初入职场拼搏的大家，都想揪住运势的喉部.

每一个人都厌烦手停口停的生活状态.

这类生活状态，会给你沒有自尊、沒有挑选.

宛如大海中的一叶孤舟，骤起的大风大浪，随时随地很有可能将它弄翻.

这不是在散播焦虑情绪，它是叙述惨忍的真正.

而期权，确实是一般初入职场人逆转运势、把握人生道路主导权的好武器装备.

前提条件就是你要学好应用这把武器装备.

这也是许多 盆友资询我，需不需要去初创公司，我都是会最先激励的缘故.

终究，假如能取得成功一次，基础就可以超越一个阶级了.

起码能够摆脱手停口停的情况.

最终，祝我的阅读者们，没期权的立刻发期权.

有期权的，2020企业取得成功发售！

早已发售的，股票价格翻10倍～

奥利给！！！